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  • 【製造業300名】パワハラ発生時の対応

    課題(労務状況・相談時の状況) 総務担当より「上司のパワハラ的言動により、職場の雰囲気が悪くなっていて、仕事がしにくいとの相談がある部署からあった」ため労務に強い社労士に相談することになりました。 ご提案の内容 ・問題社 […

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