給与計算代行/アウトソーシング

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本業に集中！

給与計算業務は専門家にまるっとアウトソーシング

このようなお悩みはございませんか？

①給与計算業務に人員を配置する余裕がない（事務員がいない。辞めた担当者の確保が出来ない）

②社会保険料を正しく控除出来ているか自信が無い（従業員からクレームがくる。）

③勤怠集計や年末調整は自社で出来るけど他の計算業務やチェックを依頼したい（法改正の対応が出来ていない）

④経営者自ら給与計算をしていてるが誰かに任せたい（本業に専念したい。費用対効果をよくしたい）

⑤社員に給与情報が漏れないようにしたい（情報が漏れると社員間で噂になり収拾がつかない事態になることも）

「給与計算代行/アウトソーシング」を通して上記のようなお悩みを解決いたします。

給与計算代行/アウトソーシングとは

貴社の給与計算を当法人が代行して実施するサービスです。

集計いただいた勤怠データを元に、人事労務の専門家が給与計算を代行いたします。

業務内容一例

社員基本マスタの追加・変更入力
給与基本マスタの追加・変更入力
給与変動情報の入力
支給控除計算
残業代計算
各種帳票納品
源泉徴収票発行
法改正・保険料改定バージョンアップ
料金

月額1.0万円～

料金の詳細はこちらから。

給与計算代行/アウトソーシングを検討している方へ

３つのお問い合わせ方法をご用意しておりますので、ご都合のよろしい方法でお問い合わせください。

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電話番号：0120-76-4166

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執筆者情報

セントラル社会保険労務士法人代表社員/社会保険労務士井下英誉

保有資格社会保険労務士

経歴1995年早稲田大学社会科学部卒業。大学にて労働法、組織心理学等の授業を受けたことをきっかけに、人事労務の仕事に興味を持つ。卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。 3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案。 2001年1月に労務プランニング井下事務所を設立 2014年1月にセントラル社会保険労務士法人へ社名変更

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