東京/新宿で労務に特化した社会保険労務士法人┃予防労務をはじめにIPO支援やM&A、分社、合併、部門単位切り離しのような組織再編サポートまで

労務リスク削減のため専門家が伴走支援

人事労務の悩みをゼロへ

このようなお悩みはございませんか？

①自社の法令遵守状況が不明確で、リスクがどれぐらいあるかわからない
②従業員の定着率が悪いが、原因がわからない
③従業員訴えられた時等の経営リスクがわからない

「労務改善プロジェクト」は上記のようなお悩みを解決いたします。

当法人の労務改善プロジェクト

労務改善プロジェクトの特徴・サービス内容

人事労務の知識のある担当者がいらっしゃる場合、「何をすればいいかわからない」という状態は脱却できている場合が多いです。しかし、次に「いつまでに、何から労務改善を進めればいいかわからない」という優先度や緊急度が不明な状態が壁になります。これらの状態を解決し、伴走しながらサポートするのが「労務改善プロジェクト」です。

サポートイメージ

①労務監査実施

労務監査を実施し、人事労務の課題を可視化します。労務監査の詳細はこちらから。

②年間アクションプランを策定

貴社の現状、貴社が目指したい状況によって優先度や緊急度は異なってきます。

人事労務のプロフェッショナルが貴社の状況を考慮し、最適なプランニングをいたします。

アクションプランの例

③アクションプランの実行サポート

毎月打ち合わせやTODOを実施し、月単位で労務リスクの削減を進めていきます。

料金

月額3万円～

今、人事労務のお困りごとがある方へ

３つのお問い合わせ方法をご用意しておりますので、ご都合のよろしい方法でお問い合わせください。

「電話」でお問い合わせ

電話番号：0120-76-4166

※スマホで本サイトを閲覧されている場合、画面下部の電話バナーをタップすることで直接お電話いただけます。

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今は困っていないが労務リスクを可視化しておきたいという方へ

無料で労務リスクを可視化しておきたいという経営者・人事労務の担当者の方向けに無料の「労務リスク診断」をご用意しております。

下記バナーをクリックすることで無料の労務リスク診断のページに遷移しますので、ご興味のある方はお試しください。

執筆者情報

セントラル社会保険労務士法人 代表社員/社会保険労務士 井下英誉

保有資格社会保険労務士

経歴1995年早稲田大学社会科学部卒業。大学にて労働法、組織心理学等の授業を受けたことをきっかけに、人事労務の仕事に興味を持つ。卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。 中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。 3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案。 2001年1月に労務プランニング井下事務所を設立 2014年1月にセントラル社会保険労務士法人へ社名変更

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