東京/新宿で労務に特化した社会保険労務士法人┃予防労務をはじめにIPO支援やM&A、分社、合併、部門単位切り離しのような組織再編サポートまで

セキュリティー体制

セントラル社会保険労務士法人の取得マークについて

私たちは事業所様の機密情報や個人情報など極めて重要な情報を取り扱う企業として

非常に高いセキュリティ体制を構築しています。徹底したセキュリティ対策の環境を整えておりますので

大切な情報の管理を安心してお任せいただけます。

SRPⅡの取得

 

社会保険労務士事務所認証制度の一環で、社労士事務所が個人情報や機密情報を適切に管理し

保護していることを全国社会保険労務士会連合会が評価し、認定された事務所にのみ与えられるマークです。

SRPⅡについて

プライバシーマークの取得

プライバシーマークは個人情報の適切な取り扱いと管理をしている企業や団体に対して、
日本情報経済社会推進協会(JIPDEC)が付与する認証マークのことです。

プライバシーマーク制度について

ISO9001の取得

ISO9001は品質管理システムの国際規格です。業務プロセスの質を高め、一貫して高い品質のサービスを提供するための管理システムが整備されていることを示しています。

  • 顧客が期待する品質のサービスを一貫して提供すること
  • サービスの提供において計画どおりの結果を達成するためのプロセス、管理を確立、実施、維持すること
  • 品質マネジメントシステム及びそのプロセスの有効性を向上させるため、継続的改善活動を実施すること

上記のような基準から信頼性の高い業務運営を行っていることが実証されています。

ISO9001について

セキュリティ対策のための導入しているツール

シンクライアント端末

シンクライアント端末とはデータ処理の大部分をサーバー側で行うコンピュータやデバイスのことです。シンクライアント端末を使用することにより、個々の端末にデータを保存せず紛失や盗難時の情報漏洩を防ぐことができます。また、ウイルス対策やセキュリティ更新を一括で管理できるため、全体のセキュリティ対策の向上につながります。

カスペルスキー

当法人では情報セキュリティ対策の一環として、世界的に信頼されているセキュリティソリューションのカスペルスキーを導入しています。

カスペルスキーとはサイバーセキュリティ分野で、長年の実績をグローバル企業であり高度なウイルス対策、スパイウェア防止、ファイヤーウォール管理など包括的なセキュリティソリューションを提供しています。

これによりクライアントの重要な個人情報や機密データを堅牢に保護し、安心してサービスをご利用いただける環境を整えています。

その他のセキュリティ対策について

入退室管理

外部からの侵入を防ぐため、玄関からは専用のキーがないと入れない作りとなっております。職員以外の者の入退室を制限しており、来客者については入退室状況を逐次記録することにより、機密性を確保しております。また、24時間体制での機械警備システムを導入しております。

アクセスログの監視

PCのさまざまな操作をログとして記録しています。膨大なデータから必要な情報を抽出することで、「いつ」「誰が」「何をしたのか」を正確に把握し、万が一、システム障害時があった際も問題点を素早く発見します。

外部データセンターを利用したデータの保全

高度な安全性が確保された外部のデータセンターを利用することにより個人情報等の重要データを保護するとともに、災害等による障害発生時のデータ保全対策も行っております。

マイナンバー専用システムの導入

セキュアな環境下(暗号化、ログ監視)でマイナンバーを完全に独立させた形で管理を行っております。

職員のセキュリティ研修

所属社労士及びスタッフに対する情報セキュリティ教育を入社時と年に1回実施しています。情報セキュリティの安全管理体制を確立する知識とスキルを身につけた人材を育成・養成することで、組織的なセキュリティ体制の構築を図ります。

執筆者情報
セントラル社会保険労務士法人 代表社員/社会保険労務士 井下英誉
保有資格社会保険労務士
経歴1995年早稲田大学社会科学部卒業。大学にて労働法、組織心理学等の授業を受けたことをきっかけに、人事労務の仕事に興味を持つ。卒業後、社会保険労務士事務所に勤務しながら資格を取得。 中小企業を中心に手続業務や相談業務を3年間経験した後、中堅・大企業向けに給与・社会保険業務のアウトソーシングサービスを提供する組織の立ち上げに中心メンバーとして関わる。 3年間にわたり、上場企業、ベンチャー企業、外資系企業等、様々な規模、業態の企業に対して、日本のアウトソーシングサービスの先駆けとなる効率的なアウトソーシング手法や労務施策の導入を提案。 2001年1月に労務プランニング井下事務所を設立 2014年1月にセントラル社会保険労務士法人へ社名変更
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